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第564章 员工工资过高,是扰乱市场的行为
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里,一直在低端制造业晃荡,就指着压榨员工那点剩余价值过活。
难道还不允许我们这些舍得在研发上投入的高产值,高利润企业给员工发钱?
“李老师,您看要不要发文回击一下?不能任由这些人在报纸上诋毁您的声望”看着李清风那不好看的脸色,何光钦忍不住开口说道。
“发,肯定要发”李清风猛地一拍桌子,伸出右手说道:“笔来,这个文章我亲自写”
“啊?”
“啊什么,还不快拿笔”
“好好好”
何光钦连忙从口袋里拿出自己的金笔,打开笔帽递了过去。
只是略微沉吟一下,李清风便开始下笔。
文章的开篇就正面回应本次舆论:“职工是企业发展的核心力量,给予职工丰厚的回报是企业的应尽之责。”
“廉价劳动力不值得自豪,同样也不是褒义词,廉价劳动力在我看来,是一个标准的‘短期优势陷阱’,可以在发展初期使用,但是它不应成为企业乃至国家经济发展的长久倚仗。”
“企业若将发展的根基单纯建立在廉价劳动力之上,就如同在流沙上建造高楼,看似在短期内能够凭借低成本获取一定的市场份额,实则危机四伏.”
“还有一些经济学家,洋洋得意地强调要充分利用国内丰富的廉价劳动力,来获取国际竞争优势,这种观点,在我看来,是短视且片面的。”
“随着全球经济的发展和科技的进步,劳动力成本在企业竞争力中的比重正在逐渐降低,未来的竞争,是科技的竞争,是人才的竞争,是创新能力的竞争。”
“如果我们仅仅满足于利用廉价劳动力来参与国际竞争,那么我们将永远处于产业链的低端,永远无法实现产业的升级和转型.”
洋洋洒洒三四千字的文章一气呵成,李清风将笔搁下,检查了一遍后,李清风满意的点了点头。
不错不错,这么多年下来,自己在文学上的造诣越来越高了。
一旁的何光钦一直在看着李清风写的文章,眼见全部写完,连忙上前拍起了马屁:“李老师,这篇文章简直是振聋发聩,每一个字都像一把利刃,精准地剖析了当下国内企业的通病,您才是当之无愧的经济学家”
“经济学家?还是算了,世界上哪有纯粹的经济,我当个软件学者就够了”李清风摆了摆手,故作谦虚的收下了何光钦的马屁。
何光钦接着说道:“李老师,咱这文章一发布,肯定能在学界和企业界引起轩然大波,要不趁热打铁,组织一场高端经济论坛,把您的理念更深入地传播出去?”
“算了吧,国内的小团体太多了,没一个干正经事的,咱们还是自己做自己吧”
“好的,那您看您的这篇文章,发到哪个报刊上?”
李清风想了想,开口说道:“科技日报吧”
“好的,我马上安排”
一天后,李清风的文章《论企业发展与员工价值》在《科技日报》头版头条的位置刊发,瞬间引起了国内不少有识之士的震动。
李清风的老朋友牟其钟和老任,率先站出来对李清风的言论表示支持。
之后几天内,刘家兄弟的饲料集团,美的、海尔两家家电企业等等国内众多知名企业纷纷表态。
或是在企业官方渠道发布声明,或是通过企业高管接受媒体采访,表达对李清风理念的认同与赞赏。
随着国内大型企业的纷纷下场支持,市面上的舆论情况不再是双方并列,而是开始呈现东风压倒西风的态势。
那些前段时间跳出来指责李清风扰乱市场秩序的老板们,被报纸上铺天盖地的负面信息弄得焦头烂额。
不止本人受到了媒体攻击,企业更是遭到了大量的退单,很多已经付了定金的经销商,宁愿不要订金,也要将已经定下的订单退掉。
不得已之下,他们纷纷登报公开致歉,并阐述自身企业的整改计划。
表示未来将遵循以人为本的经营理
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