第352章 核心打法的困扰

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实，追根究底还是球员能力问题。

        若是米尔沃尔有一个罗纳尔迪尼奥维埃拉，不，甚至是成熟的法布雷加斯，一切问题就都迎刃而解。

        乔迪莫里斯，还是能力不够啊！

        这其实是无奈的地方。

        核心中场是很难买到的，像是罗纳尔迪尼奥卡卡等世界级的前卫，绝对不是花费英镑就能砸来的。

        当现其他教练员，难以给出建设性意见，张扬干脆把战术意识不错的球员都拉了过去。

        第二天下午，球队进行了战术课。

        其他球员可以自由活动，也可以选择旁听，但乔什莫里斯皮雷斯米切尔赞布罗塔等人，是必须要参与进来的，俗话说，‘三个臭皮匠顶一个诸葛亮’，一群战术意识不错的球员，一起分析讨论一个问题，或许就能得到不错的结果。

        这也让新球员们涨了见识。

        张扬不，老大要和我们一起讨论新赛季的战术问题？还需要我们给出意见？

        赞布罗塔听到消息相当惊讶。

        没错，他是这么说的。皮雷道，他还点了我们的名字，听弗拉基米尔说，他认为我们的战术意识比其他人好。

        任谁踢了十几年足球，战术意识都会不错。赞布罗塔微微吐槽，对此却非常的感兴趣。

        这种事在其他球队里几乎是不可能生的。

        主教练被什么战术问题困扰，也会独自一人苦思冥想，至多找教练组其他人帮忙，无论到了什么地步，都不会去考虑球员。

        一则，这不是球员的工作。

        二则，最重要的是，可能会影响到队内威严。

        米尔沃尔不，这个年轻的中国教练，还真是有些特殊啊！

        虽然有几个球员，对张扬的做法微微吐槽，可却没有影响到参与的热情，人人都会对新鲜事感兴趣，能参与到球队战术制定，给出主教练某些意见，也算是一种成就了。

        另外，对新球员们来说，也是熟悉球队的好机会。

        他们能够提前接触战术，和教练员们一起讨论，和其他队友一起讨论，过程中肯定会变得熟悉，也更加容易融入到球队的气氛中。

        张扬倒是没想到，找球员一起商议，还能有附带的效果，但组织球员一起商议，并没有产生理想的效果，一下午就等于上了一堂战术课，因为球员们对新战术完全没有了解。

        如果想让他们提出意见，先要让他们有详细的了解。

        这大概需要三天以上。

        三天？

        战术训练都要开始了！

        当然，基础的战术已经制定好了，即便没有核心打法，球队的挥也不会受到多大影响，以实力评价来说，目前的战术已经能让球队挥八星左右的实力。

        这个实力征战英和欧冠都问题不大。

        张扬还是希望能尽善尽美，让球队打出特有的核心战术，肯定能直接提升评价星级，也就等于提升了实力。
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