第009章 老板精神有点问题

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有硕士学位和注会证书的表姐施珊珊发了信息。

　　“表姐，你现在还打算跳槽吗？”

　　“世界五百强上班，我为啥要跳槽。”

　　“你不是说讨厌你们办公室的勾心斗角吗，要不要来我们公司。”

　　“咦，你找到工作了，哪一家啊？”

　　“克……克莱斯特文化传媒，嗯，就是这个名字。”

　　“没听说过，蛮蛮，你该不会随便找了个公司吧，不过你那专业确实挺让人头疼的。”

　　“我现在做人事经理，帮老板招人呢。”

　　“呃，待遇怎么样啊？”

　　“标准的五天八小时绝对不加班，月薪三万五，十六薪还有年终奖，怎么样？”

　　“噗，姑娘你被富二代看上了吧。”

　　“应该不至于，我觉得他看泡面的眼神比看我还专注。”

　　“你们公司真的在招财务？什么待遇？”

　　“招财务经理，工资比我的还高，月薪五万五，也是十六薪加年终奖，但是表姐你不太符合条件。”

　　“这么好，我现在才一万八！要什么条件，我都有CPA了，难倒还要求CISA？”

　　“表姐，你要是来公司上班，你得伪装成本科毕业，还不能说自己有五百强企业三年的工作经验……”

　　“姑娘你在开玩笑吗？”

　　“我老板精神有点问题，你懂得……”

　　“看来问题挺严重。”

　　“表姐，你要是真的愿意装，我现在就可以做主把你摆在我老板的案头。”

　　“装，必须装啊，老娘豁出去了。”

　　几天后，人事小姑娘筛选好简历，然后经过了一轮面试，最终将简历和面试分析都交到了林冬的手上。

　　林冬翻看了一下，对陈小蛮同学的业务能力表示赞赏。

　　俩一模一样的技校双胞胎前台。

　　大学没毕业的人事经理。

　　高中学历的调酒师。

　　刚来北京没几天的司机。

　　还有一个只有三个月工作经验，学历也只有专科的财务经理。

　　完全符合不靠谱的原则。

　　签字画押后，这些人就都成了公司的一员。

　　“林总……咱们公司做什么的？”陈小蛮昨天和表姐聊天的时候，聊到了这个话题，这才斗胆一问。

　　“娱乐公司，影视文化投资，签约导演艺人。”

　　“怪不得待遇这么好，但是我一个人事经理拿三万五一个月，会不会有点多啊，我心里不怎么踏实。”陈小蛮有点不放心。

　　“你看，你要管招聘，要管考勤，要管行政，有时候还要当一下我助理，干这么多事，拿这些收入过分吗？”

　　“不过分！”陈小蛮被说服

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